Hea kvaliteet pärineb heast kultuurist

Tootmisliini määravaid põhielemente ei saa eraldada inimesest, masinatest, materjalidest, meetoditest ja keskkonnast. Eelkõige on inimesed.

Kui seadmed, tehnoloogia, materjalid ja muud elemendid on paljuski samad, keskendub ettevõtte põhiline konkurentsivõime "inimesele" ja naaseb ettevõtte kultuuri juurde. Niinimetatud "kultuur" on harjumuseks saanud elustiil ja vaimne väärtus. Lõpptulemuseks on inimeste kollektiivse teadvuse rühma kujunemine.

Sihui Fuji on 14 aastat tagasi asunud maanurgas ja rajanud kõledasse kohta kasvava kaasaegse keemiatehase. Selle tulud muutuvad ja töötajad muutuvad. Tema esialgne kavatsus saada maailmatasemel elektroonikalülituste tootjaks jääb muutumatuks.

Mis on esmaklassiline ettevõte?

Seal on esmaklassilised kliendid, esmaklassilised töötajad, esmaklassilised tooted, esmaklassilised seadmed, esmaklassiline tehnoloogia ja nii edasi.

President Liu on alati öelnud: kuulake kliente ja töötajaid.

Kliendid on nagu meie vanemad. Ettevõtte eksisteerimise ülim mõte on luua väärtust klientidele.

Sihui Fuji ei mõelnud kunagi sellele, miks kliendid neid ei valinud, vaid milliseid partnereid kliendid vajavad? Kliendid vajavad kindlasti partnereid, kes suudavad väärtust luua.

Väärtus kajastub toote hinnas, kvaliteedis, kiires ja kõikehõlmavas teeninduses ning muudes aspektides, mis on ettevõttekultuuris sügavalt juurdunud süsteemitasandi reaktsioonide kogum, millele on graveeritud Sihui Fuji iseloomulikud omadused.

Enda heaks töötamine erineb teiste heaks töötamisest, mentaliteet pole sama. Sihui Sihui Fushi kaubamärgil on ainult nimi. Kõik on bossid ja kõik on peremehed.

Keskenduge tootele, austage toodet ja klienti. Üksikasjad määravad edu või ebaõnnestumise ja suhtumine määrab pikkuse.

Kuulake kliente ja looge klientidele väärtust; Kuulake töötajaid ja looge endale õnne, mis on Sihui Fuji ettevõttekultuuri kaks tugisammast.